導入事例 (法人) - ヒール・アップ

「人手が足りないから採用する」を止めた日事務所の顔となるチーフ候補を見極めた、女性士業経営者の相談事例

月曜ブログは、40～50代の経営者層向けの相談事例を中心に、実際の経営判断や人材活用、事業の方向性を考えるうえで、ご自身のビジネスの一助となる視点をお届けします。「人が足りない。でも、この方に事務所を任せて本当に大丈夫なのか……」今回ご相談くださったのは、全国で講演活動もされている女

【日曜blogでは、個人の方から寄せられるご相談事例を中心に、未来ライフデザインセッションをテーマにお届けしています。】「結婚を意識しているパートナーと、副業を始めようと思っている」そんなときに気になるのが、恋人・結婚相手としての相性と、仕事のパートナーとしての相性は両立するのか、という

土曜blog「経営者向け」では、気学・帝王学の視点も活かしながら、経営者・事業主の方が課題を整理し、未来を見据えた意思決定を行うための実践的なヒントや事例をお届けします。売上はある。お客様もいる。社員も頑張ってくれている。それでも、「採用を進めるべきか」「新しい設備に投資するべきか」「今

月曜ブログは、40～50代の経営者層向けの相談事例を中心に、実際の経営判断や人材活用、事業の方向性を考えるうえで、ご自身のビジネスの一助となる視点をお届けします。新しい支店の開設が決まり、事業の可能性が広がっていく。その一方で、経営者の頭を悩ませるのが「誰に任せるか」という人選です。

土曜blogでは、経営者のご相談事例を通して、人と事業の可能性を広げるヒントをお届けしています。「気学を、会員様の相性やマッチングにもっと役立てられないでしょうか」今回ご相談くださったのは、結婚・婚活・恋愛のコンサルティングを経て、結婚相談所を開業された50代の男性経営者です

月曜ブログは、40～50代の経営者層向けの相談事例を中心に、実際の経営判断や人材活用、事業の方向性を考えるうえで、ご自身のビジネスの一助となる視点をお届けします。長年、自宅サロンを拠点に、口コミを中心として着実にお客様を増やしてきた40代の女性経営者様。事業が軌道に乗り、次の段階とし

土曜BLOGでは、経営者・事業主の方から寄せられたご相談事例をもとに、経営判断や人材配置、組織づくりのヒントをお伝えしています。今回のテーマは、「事業承継候補の可能性を見抜き、役割と環境によって力を引き出すこと」です。後継者選びでは、経歴や現在の役職、本人の自己評価だけでは見えないも

月曜ブログは、40～50代の経営者層向けの相談事例を中心に、実際の経営判断や人材活用、事業の方向性を考えるうえで、ご自身のビジネスの一助となる視点をお届けします。「気学に興味はあるけれど、毎日の仕事や経営にどう活かせばよいのか分からない」「吉日や運気を確認するだけでなく、自分で判断で

新しい事業を始めて一年以上が経過し、少しずつ活動やご縁が広がっている。しかし、以前の会社との権利関係が解決せず、気持ちの上ではいつまでも辞めることができない――。今回は、そのような状況に置かれている30代の経営者の方からご相談をいただいた事例です。弁護士に依頼して話し合いを続けていて

月曜ブログは、40～50代の経営者層向けの相談事例を中心に、実際の経営判断や人材活用、事業の方向性を考えるうえで、ご自身のビジネスの一助となる視点をお届けします。「ファッションの提案を、服を選ぶだけのサービスで終わらせたくない」今回ご紹介するのは、アパレル関連事業を経営する40代前半