松山市で開発会社の代表をしております。
現在はおかげ様で経営、健康とも調子が良いです。
今回相談したいことは、社員の育成方法、志気向上、成果を出すには、という3点です。
定期的なヒアリングと個性分析の結果を活かした”やりがいを感じる職場環境”への改善 についてお話いただきました。先生はコーチングの資格もあるということで、お近くでしたら定期顧問アドバイザーも検討できましたが残念です。
個人的なところでは、つい仕事優先でオンオフの切り替えが下手なのですが、先生の診断でも「楽しむことが苦手な方ですね」と言い当てられました。
色んな事が分かるのだな、と感心しました。社員それぞれも観てもらいたくなりました。
