「部下の不調を『個人の資質』で片付けていませんか？離職を防ぐ『経営未来設計セッション』の視点」
経営者や幹部の皆様、日々の組織運営、本当にお疲れ様です。 会社の成長を牽引する中で、避けては通れないのが「人」の悩みですよね。最近、経営層の方々からこんなご相談が増えています。 「部下のミスが増え、態度も反抗的になってきた。メンタルも不安定な様子だが、正直、彼個人のストレス耐性や性格の問題だと思
経営者や幹部の皆様、日々の組織運営、本当にお疲れ様です。 会社の成長を牽引する中で、避けては通れないのが「人」の悩みですよね。最近、経営層の方々からこんなご相談が増えています。 「部下のミスが増え、態度も反抗的になってきた。メンタルも不安定な様子だが、正直、彼個人のストレス耐性や性格の問題だと思
1. 経営者の「視界の濁り」を解消する、環境という名の戦略経営者として日々数多くの決断を下す中で、ふと「自分はどこに向かっているのか」という視界の不透明さを感じることはありませんか。特に40代、50代という責任ある立場にいるリーダーにとって、目先の利益と中長期的なビジョンの整合性を保つことは
【お客様の声】引越し・移転の迷いを断ち切る。「毒を避ける」リスクマネジメントの基準ビジネスや大きい人生の転機の大きな決断において、データや条件面だけでは割り切れない「漠然とした不安」を感じることはないでしょうか。今回は、条件の揃った素晴らしい移転先を見つけ、いよいよ契約という直前で計画を
起業や独立、事業の拡大など、ビジネスの大きな転機には「本当に今で良いのだろうか」「この進め方で間違いないか」と不安がつきまとうものです。今回は、ご友人の経営者からのご紹介で「未来設計セッション」にお越しいただいたお客様（独立開業準備中）の体験談をご紹介させていただきます。ビジネスパートナー（
桜の開花とともに訪れる年度替わり。新入社員の入社や新体制のスタートなど、社内が新しい門出に胸を躍らせる一方で、トップである経営者の胸中には、言葉にできない「焦燥感」と「重圧」が渦巻いているのではないでしょうか。「今期の数字はなんとか達成できそうだが、3年後、5年後の明確なビジョンが見えていない」
経営者の皆様、日々の事業運営、誠にお疲れ様です。気学鑑定士として、これまで多くの経営者様、個人事業主様の家相・方位鑑定をさせていただく中で、確信していることを今回はシェアします。それは、「事業の発展と住環境（オフィスや自宅）は、密接に連動している」ということです。経営戦略の立案、人材
事業の新たな拠点となる店舗やオフィスを探す際、皆様は何を基準に物件を選びますか？ 駅からの距離、家賃、広さ、設備の充実度など、物理的な条件は当然重視されることでしょう。しかし、それらの条件をすべて満たした「完璧な物件」に入居したにもかかわらず、「なぜか業績が落ち込んだ」「従業員の離職が止まらない」と
経営者とは、常に孤独と隣り合わせの存在です。特に昨今のような時代の大きな転換期においては、これまで培ってきた成功体験や業界の常識が通用しなくなり、「この先、どう事業を展開していくべきか」と深い霧の中を彷徨うような不安を抱えることも少なくありません。私は愛知県小牧市を拠点に、15年以上にわたり、3
愛媛県で倉庫業を営む40代経営者様より、非常に中身の濃いご相談をいただきました。 今回は、「不動産購入」「事業承継」「新規事業」という、会社の命運を分ける3大プロジェクトを同時に進めるための戦略的アドバイスの事例をご紹介します。経営における「決断の根拠」を探しているリーダーの方は、ぜひ参考にして
今回は、昨年末にセッションを受けてくださった30代男性（会社員・介護関係）のお客様からのご感想と、そこから見えてくる「仕事運とタイミング」についてお話しします。「今の仕事も悪くないけれど、このままでいいのかな？」 「起業や転職に興味はあるけれど、自分に何が向いているのか分からない」そんなモヤ