経営伴走

経営判断を、整理して決める。決めたことを、実行できる形にする。

経営の意思決定には「数字に出にくい論点」(優先順位、組織の相性、着手の順番、タイミング、実行上の障害)が混ざり、迷いが増幅します。

ヒール・アップの経営伴走は、
意思決定に必要な論点整理 → 判断軸の明確化 → 実行計画(24h/1w/1m)まで落とし込み、経営の前進を支援します。

※本サービスの提供価値は「当てる」ことではなく、
判断と実行の整理です。最終判断は経営者の意思を尊重し、押し付けは行いません。

【まずは無料相談をする(初回30分)】

 

意思決定の精度を上げるための整理ツール

目的は「予測」ではなく、「意思決定の精度」を上げること。
ヒール・アップでは、判断の論点を整理し、意思決定の抜け・偏りを減らすための判断の整理ツールを用います。重要なのは 実行計画に落とし込むことです。

  • 何を決めるべきか(論点の特定)

  • 何を優先するか(判断軸・順番)

  • いつ動くか(実行タイミング)

  • どう進めるか(実行手順・障害対応)

上記を、経営の現場で使える形に整理し、社内で説明できる意思決定へと整えます。


 

提供サービス(4つの柱)

経営の現場で直面する4つの課題に対し、意思決定と実行計画を具体化します。


① 事業戦略・意思決定タイミング設計

事業の選択肢を並べ、比較できる状態にします。
「今やる/後でやる/やらない」を決めるための論点と順番を整理し、実行計画に落とし込みます。

支援例

  • 新規事業・新商品:立ち上げ判断、優先順位、実行ステップ整理

  • リリース・告知:社内外発表の計画とリスク整理

  • 提携・契約:交渉〜締結の段取り整理、判断材料の見える化

  • 事業承継:権限移譲の順番、関係者調整の設計

成果物(例)

  • 意思決定メモ(論点/判断軸/リスク)

  • 次の一手(24h/1w/1m)の行動計画


② 組織構築・人事

採用・配置・右腕選定など、経営者が迷いやすい人事判断を整理します。
「能力」だけでなく「役割適合」「相性」「ストレス要因」など定性論点を言語化し、意思決定の精度を上げます。

支援例

  • 採用:採用基準の言語化/面接設計/見極め論点の整理

  • 幹部人事:役割定義、任せ方、関係設計(摩擦の予防)

  • 適材適所:強みが発揮される配置とチーム設計

  • トラブル回避:不和の原因整理/関係改善の打ち手整理

    ※個人特性の整理は意思決定の補助情報として扱います。
    採用・配置の最終判断は、面接・実績・評価制度等の事実情報を優先してください。

成果物(例)

  • 役割定義メモ/配置案

  • コミュニケーション設計(注意点・任せ方)


③ 拠点移転・出店の意思決定支援

移転・出店は「物件」だけでなく、社内の段取り・関係者調整・資金繰り・採用・移行コストなど、判断材料が散らばりがちです。
本支援では、候補比較と意思決定の論点を整理し、実行計画へ落とし込みます。

支援例

  • 移転・出店の論点整理(費用/動線/採用/顧客導線/運用負荷)

  • 候補比較の判断軸づくり(A案B案の比較表)

  • 実行スケジュール策定(契約〜移行〜周知〜稼働)

  • トラブル予防(契約・工事・引越し・システム移行の抜け漏れ整理)

成果物(例)

  • 比較表(候補別の判断軸)

  • 実行スケジュール/やること一覧


④ エグゼクティブ・メンタリング

意思決定の質は、経営者のコンディションに左右されます。
判断疲労や迷いの増幅を防ぐために、壁打ち・論点整理・優先順位付けを行い、冷静に決断できる状態を支えます。

支援例

  • 重要判断前の論点整理(何を決めるか/何を決めないか)

  • 優先順位設計(やらないことを決める)

  • 実行管理(コミットの設定・振り返り)

  • 迷いの原因整理(感情と事実の分離)

成果物(例)

  • 重要判断メモ

  • 実行管理シート(次回までのコミット)


コンサルティングの流れ

  1. 現状ヒアリング(初回30分無料)
     課題・目標・現在の状況を伺い、支援の方向性を整理します。

  2. 整理・分析(必要情報の確認)
     意思決定に必要な論点を整理するため、必要に応じて追加情報を確認します。

  3. セッション(提案・意思決定支援)
     論点整理 → 判断軸 → 実行計画(24h/1w/1m)まで落とし込みます。

  4. 実行支援(顧問契約/伴走)
     月次の定例ミーティング、実行管理、必要時の壁打ちで継続支援します。


このサービスのスタンス

  • 未来を断定したり、価値観を押し付けたりしません

  • 「当てる」ではなく、判断と実行の整理が目的です

  • 守秘を徹底します(社名非公開での相談も可)

  • 社内で説明できる形(論点・判断軸・計画)に整理します


お問い合わせ

【経営者・個人事業主様限定】
導入相談(初回30分無料)
現状の課題を伺い、どのように意思決定と実行計画に落とし込めるか整理します。
オンライン全国対応/対面(愛知県小牧市・名古屋市近郊)

[無料相談を申し込む]


サービス料金一覧

〖A〗経営顧問契約(マンスリー・パートナー)

定例MTGと実行管理を軸に、意思決定と実行を前に進める伴走支援です。
料金一覧は こちらにまとめています(詳細は以下本ページ)。

プラン名 月額(税込) 内容・サポート範囲
ライト顧問
(個人事業主向け)
33,000円〜 ・定例MTG:月1回(60分/オンライン)
・成果物:意思決定メモ+次の一手(24h/1w/1m)
・チャット:月3往復まで(返信目安24時間以内/平日対応)
スタンダード顧問(中小企業向け) 55,000円〜 ・定例MTG:月1回(90分/対面orオンライン)
・成果物:意思決定メモ+実行管理シート
・人事/組織の論点整理(幹部3名まで:役割・任せ方の整理)
・チャット:月8往復まで(返信目安24時間以内/平日対応)
エグゼクティブ顧問(事業拡大向け) 110,000円〜 ・定例MTG:月2回(各90分)
・成果物:重要判断メモ(月2件まで)+実行管理(障害対応含む)
・組織設計/採用配置の意思決定支援(範囲は要相談)
・チャット:週2往復まで(返信目安24時間以内/平日対応)

契約期間:原則6ヶ月〜(御社の状況に合わせて調整可)


〖B〗スポットコンサルティング(単発)

特定テーマを集中的に整理し、意思決定と実行計画に落とし込みます。

項目 料金(税込) 内容
経営判断セッション(総合) 55,000円 120分。経営課題の論点整理、判断軸の明確化、実行計画(24h/1w/1m)まで作成。
設立・登記の意思決定支援 33,000円 設立に向けた判断材料の整理、段取り・スケジュール整理(社内説明用メモ作成)。
採用・配置の特性整理(意思決定補助) 11,000円(1名) 役割適合・任せ方・注意点の整理(最終判断は面接/実績等を優先)。
拠点移転・出店の意思決定支援 55,000円〜 候補比較の判断軸作成、実行スケジュール、抜け漏れ整理(規模により変動)。

※現地出張が必要な場合は別途交通費

 

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